Ternyata...

Gue baru tau, apa lagi waktu udah mulai punya subordinates.
Dulu dirumah, sering banget bokap bawa pulang kerjaan, kerja ampe larut malam di depan komputer, dan nyokab ngomel-ngomel karena bokap workaholic dan ngerjain semuanya sendirian. "Pa, udah cukup kerjanya... ga mikirin kesehatan deh.." Gue juga ikut-ikut yang "Pi, kenapa slidenya ga dibikin ama sekretaris di kantor? kenapa data-data ini ga dikerjain ma sekretaris? buat apa ada sekretaris kantor kalo begitu?" bokap cuma kasi jawaban yang istilahnya "yah mending kerjain sendiri aja, daripada bla.. bla..".

Ternyata...
ngasi kerjaan ke orang lain itu gampang-gampang susah..
Orang yang nerima kerjaan ada yang bikin dengan segenap hati, langsung dibikin, dan dibikin dengan baik. Ada juga yang ngga. Alhasil kerjaan ga langsung dikerjain dengan alasan itu bukan main job-nya dia lah, dan dia masih harus ngerjain ini itu, ato ya "tunggu bentar lagi".
Dan gue paling males deh kalo harus negor-negor orang. Manusia juga kan punya hati nurani untuk saling menghormati, atasan ataupun bawahan. Dan ya inisiatif lah! Again, INISIATIF. Dan gue paling males kalo minta tolong orang trus di tunda-tunda. Don't you understand the word "I'm giving you an order?"

Tipe orang:
Ada tipe orang yang detail dengan kerjaan, dia ngerti kerjaan yang kita kasi ke dia, kalo ada yang mengganjal, dia pasti tanya. Lebih kecil kemungkinan error yang dia kerjakan.
Ada juga tipe orang yang "ini bukan main job gue, jadi gue bikin sebisanya". Possibilities-nya adalah errornya besar karena salah gak salah, itu bukan under tanggung jawabnya dia. Bisa juga dia tetap kerjain dengan baik karena emang orangnya suka bikin the best of out of him/herself.

We can come into a conclusion that tergantung masing-masing orang, apakah dia tipe orang yang bertanggung jawab dengan apa saja yang dikerjakannya atau tidak/tipe orang ogah-ogahan.